スタッフを採用するなら

暑ーい。お店のスタイル写真を変えました。

こーいちです！

お店がオープンし、4ヶ月と15日が経ちました。

良い事に小さく小さくですが、順調に進んでおります。

7月も繁忙期ともあり沢山のお客様に来て頂いております。

現在お店には３席のセット面があり、スタッフは2人。

1席余っている状態になります。

勿体無いです。。

年末の12月は沢山お客さんが来て頂けると信じお店としてはフル活動したい中、、

スタッフ増員を視野に入れる時が出てきました。

今現在、美容師さんの求人は非常に難しいと聞いてます。

沢山美容室はあるけど、美容師さんが少ない。

美容師さんがいないから、新たな出店が出来ない。なんて声も聞いたことがあります。

ならどんな求人が良いのか？

・少し変わった内容

・『安定』に特化した内容

・『給料』が抜群に良い内容

・『休み』が沢山ある内容

・周りと同じくベーシックな内容

探す方は、多分その時その時で求める求人は違うはず、

お金を稼ぎたい。

休みが欲しい。

自由な時間で働きたい。

『今』より良い所に行こうとするのが普通だ。

もし『今』より悪い所に行くならそれなりの理由があるはず。

少し変わった形で考えてみると、

トリップ休暇は作りたい。

一年に一回は旅行に行かしてあげれるとか、

生涯雇用とか出来たら素晴らしい。

自分達が経験した事から望んだ事を踏まえ、

次は雇う側に立った時に、

自分達が提示した内容に、賛成してくれるスタッフを雇うべきなのか、

雇うた為に、働く側の立場で考えて条件を出す方がよいのか、

これからしっかり練って行く予定だ。

スタッフを採用するなら、、、、、

雇う側、雇われる側の両方の意見が重なり、

共に歩んでいける

そんな理想の条件を見つけたい。